Saud
January 22nd, 2010, 01:33 PM
[Link nur für registrierte Benutzer sichtbar]
تنظم مؤسسة مهنا دبلوم التأمينات الإجتماعية من خلال وحدات مقسمة على عدة مراحل وتنظم في اكثر من دولة.
الوحدة الأولى
أنظمة المزايا التقاعدية والمسائل المتعلقة
إنّ هدف هذه الوحدة هو عرض مزايا التأمينات الاجتماعية بالإضافة إلى الأنظمة وهندستها و تتطرق الوحدة إلى تاريخ وفلسفة أنظمة التأمينات الاجتماعية وتشرح الآلية الداعمة لتصميم أنظمة التأمينات الإجتماعية المختلفة و تقدّم الوحدة أيضاً شرحاً موجزاً حول الهيكليّة التنظيمية لإدارة التأمينات
الاجتماعية بما في ذلك الاعتبارات الإدارية والسياسية والقانونية والأآتوارية وإدارة المزايا والتمويل والإستثمار وأخيراً يتمّ عرض ومناقشة المشاآل التي تواجه أنظمة التقاعد والتأمينات الإجتماعية في
العالم العربي على وجه الخصوص
الوحدة الثانية
الإدارة وأنظمة المعلوماتية
تهدف هذه الوحدة إلى شرح إدارة التأمينات الاجتماعية والأنظمة المعلوماتية الخاصة بها . إن الإدارة ونظم المعلوماتية هما حجر الأساس للتنفيذ الفعّال والتشغيل الناجح لنظام تأمينات اجتماعية سليم . إن إدارة مناسبة للمعلومات تعود بقيمة مضافة آبيرة لأصحاب القرار بشأن مسؤولياتهم الإستراتيجية اليوميّة والطويلة الأجل
الوحدة الثالثة
البعد الأكتواري لأنظمة التقاعد
هدف هذه الوحدة هو شرح المزايا التقاعدية من الناحية الفنية
إنّ الوحدة تعرض المعلومات المطلوبة لغرض إتمام مراجعة أآتوارية لهذه الأنظمة وطرق معالجتها ومشاآلها وحلولها والفرضيات المستخدمة وأنواعها وآيفية استخلاصها
تتطرق الوحدة أيضاً إلى الأدوار المختلفة التي يلعبها
الأآتواري ضمن أنظمة المزايا التقاعدية، آما توضّح عبر ورشات عمل ودراسة حالات أهمّ الآليات لأنظمة التقاعد مع المراجعة الأآتوارية للموجودات والمطلوبات . أخيراً وليس آخراً تشرح النموذج الأكتواري ونتائجه
الوحدة الرابعة
التمويل والإستثمار
تهدف هذه الوحدة إلى عرض طرق تمويل أنظمة التأمينات الاجتماعية بالإضافة إلى استراتيجيات استثمار أموالها
التمويل عبر المدخول العام، التمويل عبر نظام دفع النفقات لدى تكبدها، التمويل المسبق أو التمويل الجزئي وطرق أخرى
. آما يتم طرح أهمية الاستثمارات وأهدافها والمسائل
الأساسية المرتبطة بها، مثل العلاقة بين العائد والخطر لفئات الاستثمار المختلفة، مجالات الاستثمار في الخليج والعالم، الاستثمارات الإسلامية، قيود الاستثمار (القيود القانونية والسيولة المطلوبة والاقتصاد الوطني، إلخ ) وغيرها.
الوحدة الخامسة
التخطيط الاستراتيجي
تهدف هذه الوحدة إلى تزويد وتمكين المشارآين بالمعارف والمهارات اللازمة للتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، إضافة الى التحليل الرباعي وبناء الرؤيا والرسالة والقيم والأهداف الإستراتيجية والاستراتيجيات اللازمة لمؤسسات وهيئات وصناديق التقاعد والضمان الاجتماعي، آما يهدف البرنامج إلى تزويد المشارآين بمهارات بناء مؤشرات قياس الاداء وأنظمة المتابعة والتقييم والمراجعة الإستراتيجية، لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفعالية
الوحدة السادسة
قياس وتقييم الأداء المؤسسي
تهدف هذه الوحدة الى تزويد المشارآين بالمعارف اللازمة لقياس وتقييم الأداء المؤسسي بشكل عام والتأميني بشكل خاص، إضافة الى تزويدهم بأدوات قياس وتقييم الأداء المؤسسي لصناديق وهيئات ومؤسسات التقاعد والضمان الاجتماعي وفقا لمؤشرات قياس الأداء وبما يضمن تحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية
لمزيد من المعلومات يمكن الإطلاع على جدول البرامج والتفاصيل من خلال الرابط التالي
[Link nur für registrierte Benutzer sichtbar] ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar])
او تحميل الملفات التالية
الملف الاول ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar])
الملف الثاني ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar])
:36_3_12:
تنظم مؤسسة مهنا دبلوم التأمينات الإجتماعية من خلال وحدات مقسمة على عدة مراحل وتنظم في اكثر من دولة.
الوحدة الأولى
أنظمة المزايا التقاعدية والمسائل المتعلقة
إنّ هدف هذه الوحدة هو عرض مزايا التأمينات الاجتماعية بالإضافة إلى الأنظمة وهندستها و تتطرق الوحدة إلى تاريخ وفلسفة أنظمة التأمينات الاجتماعية وتشرح الآلية الداعمة لتصميم أنظمة التأمينات الإجتماعية المختلفة و تقدّم الوحدة أيضاً شرحاً موجزاً حول الهيكليّة التنظيمية لإدارة التأمينات
الاجتماعية بما في ذلك الاعتبارات الإدارية والسياسية والقانونية والأآتوارية وإدارة المزايا والتمويل والإستثمار وأخيراً يتمّ عرض ومناقشة المشاآل التي تواجه أنظمة التقاعد والتأمينات الإجتماعية في
العالم العربي على وجه الخصوص
الوحدة الثانية
الإدارة وأنظمة المعلوماتية
تهدف هذه الوحدة إلى شرح إدارة التأمينات الاجتماعية والأنظمة المعلوماتية الخاصة بها . إن الإدارة ونظم المعلوماتية هما حجر الأساس للتنفيذ الفعّال والتشغيل الناجح لنظام تأمينات اجتماعية سليم . إن إدارة مناسبة للمعلومات تعود بقيمة مضافة آبيرة لأصحاب القرار بشأن مسؤولياتهم الإستراتيجية اليوميّة والطويلة الأجل
الوحدة الثالثة
البعد الأكتواري لأنظمة التقاعد
هدف هذه الوحدة هو شرح المزايا التقاعدية من الناحية الفنية
إنّ الوحدة تعرض المعلومات المطلوبة لغرض إتمام مراجعة أآتوارية لهذه الأنظمة وطرق معالجتها ومشاآلها وحلولها والفرضيات المستخدمة وأنواعها وآيفية استخلاصها
تتطرق الوحدة أيضاً إلى الأدوار المختلفة التي يلعبها
الأآتواري ضمن أنظمة المزايا التقاعدية، آما توضّح عبر ورشات عمل ودراسة حالات أهمّ الآليات لأنظمة التقاعد مع المراجعة الأآتوارية للموجودات والمطلوبات . أخيراً وليس آخراً تشرح النموذج الأكتواري ونتائجه
الوحدة الرابعة
التمويل والإستثمار
تهدف هذه الوحدة إلى عرض طرق تمويل أنظمة التأمينات الاجتماعية بالإضافة إلى استراتيجيات استثمار أموالها
التمويل عبر المدخول العام، التمويل عبر نظام دفع النفقات لدى تكبدها، التمويل المسبق أو التمويل الجزئي وطرق أخرى
. آما يتم طرح أهمية الاستثمارات وأهدافها والمسائل
الأساسية المرتبطة بها، مثل العلاقة بين العائد والخطر لفئات الاستثمار المختلفة، مجالات الاستثمار في الخليج والعالم، الاستثمارات الإسلامية، قيود الاستثمار (القيود القانونية والسيولة المطلوبة والاقتصاد الوطني، إلخ ) وغيرها.
الوحدة الخامسة
التخطيط الاستراتيجي
تهدف هذه الوحدة إلى تزويد وتمكين المشارآين بالمعارف والمهارات اللازمة للتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، إضافة الى التحليل الرباعي وبناء الرؤيا والرسالة والقيم والأهداف الإستراتيجية والاستراتيجيات اللازمة لمؤسسات وهيئات وصناديق التقاعد والضمان الاجتماعي، آما يهدف البرنامج إلى تزويد المشارآين بمهارات بناء مؤشرات قياس الاداء وأنظمة المتابعة والتقييم والمراجعة الإستراتيجية، لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفعالية
الوحدة السادسة
قياس وتقييم الأداء المؤسسي
تهدف هذه الوحدة الى تزويد المشارآين بالمعارف اللازمة لقياس وتقييم الأداء المؤسسي بشكل عام والتأميني بشكل خاص، إضافة الى تزويدهم بأدوات قياس وتقييم الأداء المؤسسي لصناديق وهيئات ومؤسسات التقاعد والضمان الاجتماعي وفقا لمؤشرات قياس الأداء وبما يضمن تحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية
لمزيد من المعلومات يمكن الإطلاع على جدول البرامج والتفاصيل من خلال الرابط التالي
[Link nur für registrierte Benutzer sichtbar] ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar])
او تحميل الملفات التالية
الملف الاول ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar])
الملف الثاني ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar])
:36_3_12: